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8月企業(yè)為什么招工難？這個問題應(yīng)該是屬于這個月份圍繞人力資源圈的熱門話題了吧。圍繞這個話題，我們也收到了很多相關(guān)市場情況的訊息。下面我們一起來看看招聘小J的一份針對即將結(jié)束的八月招聘工作的一份總結(jié)吧！
招聘小J：
2020年8月，我相信能讓每一位太倉HR人記住的，不僅是這個特殊月份的烈陽，而更值得被記錄的，是這個月招聘市場的慘烈。從這個月的第一周開始，陽光太倉人才網(wǎng)小編的手機和微信就開始被打爆了，問題基本都很一致，就是“為什么太倉市場上都招不到人了？”
于是，整個8月，小編幾乎每天都追尋著企業(yè)的需求和疑問穿梭于同行與客戶之間，為客戶尋求著方法和答案。在9月剛剛來臨之際，家中神獸也都開學(xué)了，所以就決定坐下來，好好碼個字，聊聊8月太倉的招聘市場招聘這么難的原因。
都說“事出必有因”，針對今年8月的“用工荒”，我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面分析：
1、疫情風(fēng)險區(qū)域人群的限制
今年疫情后上半年開工初期，因各地風(fēng)險級別的關(guān)系，湖北，河南，東三省，云南等眾多人力輸出地區(qū)的人員都被疫區(qū)標(biāo)簽困擾，包括一些企業(yè)在職人員也被告知延遲返崗，巨大的生活壓力迫使他們紛紛投向了異地或留在當(dāng)?shù)貙で蟀l(fā)展。人就是這樣，一旦在一個地方形成習(xí)慣，就很難再挪地方了，這也就埋下了太倉的用人窟窿一。
2、上半年企業(yè)訂單少，學(xué)校不開學(xué)
復(fù)工后，受國外疫情影響，物流停滯，訂單延遲，導(dǎo)致企業(yè)紛紛放低預(yù)期，活下去成為當(dāng)時口號，節(jié)衣縮食，減少用工成本成為上半年的主旋律。恰逢大中專本科院校全部不能開學(xué)，這部分年輕，積極，上進的勞動力也自然成為“主旋律”中的主要用工來源。隨著疫情改善，學(xué)校紛紛開學(xué)，這些學(xué)生離開后，企業(yè)的空缺自然形成了太倉用人窟窿二。
3、填坑需求、高溫和訂單接踵而至
8月第一周，戰(zhàn)斗的號角聲來臨了，下面就逐一分析一下：
（1）物流行業(yè)
以服裝鞋帽類電商的物流企業(yè)為例，這類企業(yè)一般會有新品發(fā)貨季和過季退貨季，這兩個時間一般是錯開的，而今年因為疫情，發(fā)貨倉與退貨倉同時都忙碌了起來，據(jù)知情人士透露，太倉知名物流企業(yè)下半年招工任務(wù)已經(jīng)下達，加上雙十一的預(yù)期，用工總量達到7000人次以上。
（2）生活工業(yè)用品行業(yè)
以太倉大型生活電器類企業(yè)為案例，受到全球疫情影響，企業(yè)國外的訂單紛紛轉(zhuǎn)向國內(nèi)，加之國內(nèi)訂單的增加，從今年4月份開始用工需求不斷在增加，8月底，因為部分學(xué)生開學(xué)離職，人員需求已經(jīng)爆表，有的公司甚至人事行政部門都被要求到車間協(xié)助了。
（3）電子行業(yè)
今年筆記本電腦等電子產(chǎn)品的市場行情也非常好，我認(rèn)為很大因素是受全球疫情影響，遠程辦公和居家辦公需求增加的原因，銷量暴增。
蘋果手機今年9月新款的訂單依舊走高，可能是跟品牌首款5G手機發(fā)布有關(guān)，以富**為代表的代工廠全力投產(chǎn)，萬人級別的招工正在進行。
（4）汽車行業(yè)
經(jīng)受了上半年的低潮，汽車行業(yè)目前看到的情況是，一些品牌的銷售終端4S店受到的影響還在持續(xù)，但作為上游的生產(chǎn)卻開始了恢復(fù)，但這并不一定是行業(yè)的復(fù)蘇，也可能是整車廠造車指標(biāo)的帶動。
（5）機械制造
以太倉多家機械設(shè)計制造客戶為例，今年我們通過這些客戶的用工需求的增加，看到了具有精密機械設(shè)計制造能力的企業(yè)的訂單不斷攀升，對于鉗工，打磨工等一線技術(shù)崗位的需求也是集中開啟。
（6）外賣行業(yè)崛起
疫情使得這個行業(yè)徹底的崛起，不愿意外出的人，在家點外賣；想賺錢的人不怕風(fēng)吹雨淋去做送外賣。這部分人員選擇送外賣而不進工廠，他們可能覺得雖然辛苦，但是時間比在企業(yè)自由。
（7）直播行業(yè)躺著賺錢
上面說的部分不愿外出的人在家點外賣，那他們錢怎么來？這個行業(yè)就給他們帶來生機，在家躺著，可能點了外賣回來，直播個吃飯就能順便把錢掙了：）。
（8）政府階段項目用人
今年政策變革巨大，垃圾分類，文明城市等，這些任務(wù)大都是半年到一年的階段性任務(wù)，所涉及的政府部門解決方案中都需要大量的短期人員進行服務(wù)來完成，其中光文明城市各路口站崗，垃圾分類點的服務(wù)人員，開放式老舊小區(qū)街道的車輛排放等，整體下半年用人需求不下千人。
總結(jié)分析：前期雙重原因埋下人員缺失隱患，8月集中招聘挖空人員儲備池塘，就像疫情期間的口罩價格突然炒高。再加上外賣和直播行業(yè)的崛起，政府項目的需求。。。一下子那么多地方用人，這小地方，人能不缺么？
前面即說了8月的情況，那到底今年9月之后的下半年的用工情況會如何呢？
小編年紀(jì)尚輕，不敢妄言，但憑著對行業(yè)的熱愛，又忍不住想分享下感受，最后只想總結(jié)一句，在坐各位企業(yè)看官，2020年的下半年才剛剛開始。
jlee2020/8/30
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以上是從一位招聘服務(wù)工作者的角度出發(fā)的見解，陽陽當(dāng)然也相信這個不一樣的2020的下半年還會更加精彩，下半年的招聘市場走勢將如何？我們也希望可以有更多的行業(yè)專家可以給我們發(fā)送稿件，您無私的見解也許就能幫助到我們身邊的企業(yè)或求職者呢
。
PS:雖然招聘市場嚴(yán)峻，陽光太倉人才網(wǎng)上面的每日簡歷投遞量還保持在3000份左右，企業(yè)錄入的職位信息盡量完善，在招聘的職位盡量每天更新為最新日期發(fā)布，以確保最新求職者平臺上面能直接查找職位。
